вторник, 30 сентября 2014
Описание результатов
читать дальшеМесто работы
■■■■■
Следующие четыре шкалы помогут оценить Вашу удовлетворенность особенностями рабочего места: насколько Вы довольны уровнем Вашего дохода
на текущем месте работы, насколько сами условия работы Вас устраивают (близость к дому, комфортные условия работы, отсутствие отвлекающих факторов,
распорядок рабочего дня), насколько хороший и дружный коллектив Вас окружает и насколько справедлив руководитель.
Описание результатов дается с учетом значимости тех или иных критериев для Вас лично (результаты Вашего выбора).
Оплата труда
■■□□□
Тест показал пониженный уровень удовлетворенности оплатой труда. Можно отметить, что Вам часто кажется, что Ваш труд несправедливо низко оценивается. Денег порой ни на что не хватает: возможно, приходится экономить, покупая только самое необходимое, во многом себе отказывать, обращаться к другим за финансовой помощью. Вероятно, Вы считаете, что вполне могли бы получать больше. Недостаток оплаты является достаточным основанием для смены места работы, поскольку этот критерий выбора работы имеет для Вас высокую значимость.
Условия работы
■■□□□
Тест показал пониженный уровень удовлетворенности условиями работы. Возможно, Вас постоянно что-то отвлекает и мешает сосредоточиться на своих обязанностях (шум, плохая освещенность, неприятные запахи). А может Вы устали, потому что много времени нужно тратить на дорогу. Или же Ваш рабочий день так устроен, что не согласуется с привычным распорядком Вашего дня. В любом случае, условия начинают Вас раздражать, порой сказываясь на Вашем самочувствии. Что с этим делать? Стоит ли терпеть такие условия работы? Вероятно, Вам комфортнее будет работать в другом месте.
Отношения с коллективом
■■■□□
Тест показал средний уровень удовлетворенности отношениями в коллективе. Вероятно, коллектив в целом Вас устраивает, однако возможно есть недовольство его отдельными членами. Возможно, не всем Вы можете доверять или не все Ваши коллеги готовы прийти Вам на помощь или подсказать что-то. Вероятно, не со всеми Вы хотели бы работать. Или не всегда отношения в коллективе мирные и дружелюбные. Однако Вы вряд ли станете менять работу только из-за отдельных сотрудников, когда с остальными отношения складываются, особенно если по остальным критериям работа Вас вполне устраивает, тем более что сам критерий отношений в коллективе для Вас не столь важен.
Отношения с руководителем
■■□□□
Тест показал пониженный уровень удовлетворенности отношениями с руководителем. Можно предположить, что Ваши отношения с руководителем далеки от идеальных. Отношение руководителя к Вам представляют не всегда справедливым: частая и не всегда обоснованная критика в Ваш адрес, претензии, недовольство. Возможно, что Вы считаете, что Ваш руководитель к Вам излишне придирается, а его собственный профессионализм оставляет желать лучшего. Время от времени, вероятно, возникает желание сменить руководителя, а вместе с этим и место работы.
МЕСТО РАБОТЫ
■■□□□
Итак, рассмотрены четыре критерия, посредством которых мы пытались оценить Вашу общую удовлетворенность текущим местом работы (или последним местом работы, если в настоящее время Вы не работаете). По результатам оценки можно отметить, что Вы не очень довольны местом своей работы и условиями труда. Многие аспекты текущего места работы Вас не устраивают, а значит пришло время задуматься о смене места работы. Особенно если среди низких показателей есть те критерии, которые для Вас особенно важны (смотрите результаты по шкалам «Оплата», «Условия» , «Отношения в коллективе», «Отношения с руководителем»). А вот как найти работу, которая в большей степени будет соответствовать желаниям? Возможно, Вам будет интересна и полезна «Стратегия поиска работы».
Карьера
■■■■■
Следующие две шкалы оценивали Вашу удовлетворенность карьерным развитием. Затрагивались два основных критерия: удовлетворенность занимаемой должностью и удовлетворенность своей профессиональной реализованностью (профессиональные обязанности на данном месте работы).
Описание результатов дается с учетом значимости тех или иных критериев для Вас лично (результаты Вашего выбора).
Должность
■■■■□
Тест показал повышенный уровень удовлетворенности занимаемой должностью. Можно отметить, что Ваши карьерные устремления вполне соотносятся с занимаемой должностью. Вероятно, Вы достигли того, к чему стремились (или находитесь на пути к достижению). И, скорее всего, Ваша должность Вас устраивает. Она дает Вам возможность ощущать свою значимость в кругу значимых людей. Вы оцениваете свою должность как вполне престижную и соответствующую Вашим устремлениям и возможностям. И даже если Вы захотите расти дальше, то в этой компании Вы более или менее представляете свои перспективы и видите возможности для роста.
Профессиональные обязанности
■■■■□
Тест показал повышенный уровень удовлетворенности профессиональными обязанностями на данном месте работы. Можно предположить, что Ваши профессиональные обязанности позволяют Вам во многом реализовать себя, свои способности в данной профессиональной сфере. Это позволяет Вам часто чувствовать внутреннее удовлетворение при мысли о рабочих задачах, стоящих перед Вами. При этом вовсе не обязательно, что Ваши достижения должны подтверждаться повышением в должности. Ведь главное для Вас – это те задачи, которые нужно решать изо дня в день.
КАРЬЕРА
■■■■□
В этом блоке оценивались два критерия: удовлетворенность должностью и удовлетворенность профессиональной реализацией на данном месте работы. Результаты говорят о том, что Вы по большей части удовлетворены тем, как складывается Ваша карьерная и профессиональная жизнь на текущем месте работы. В настоящее время вряд ли стоит рассматривать вопрос о смене работы, особенно если именно карьера и профессиональная реализация наиболее значимы для Вас (смотрите результаты по шкалам «Должность» и «Профессиональные обязанности»). Однако если условия работы Вас не устраивают совершенно (и при этом условия играют важную роль), то при поиске новой работы, можно ориентироваться на те же должности и функционал (или немного расширенный).
Моя профессия
■■■■■
Следующие две шкалы показывают уровень удовлетворенности профессиональной сферой в целом, вне зависимости от конкретного места работы.
Оценивалось понятие «Моя профессия»: к какой профессиональной сфере Вы себя относите, профессионалом в какой области себя считаете.
Моя профессиональная сфера деятельности
■■■■□
Тест показал повышенный уровень удовлетворенности профессиональной сферой. Можно предположить, что сама профессия Вас вполне устраивает. Возможно, Вы готовы и дальше работать в выбранном направлении. Вероятно, Вам нравится решать профессиональные задачи, они приносят Вам ощущение радости. Порой Вы готовы преодолевать различные трудности на пути погружения в профессию. А может это и есть Ваше призвание?!
Мое профессиональное развитие
■■■■□
Тест показал повышенный уровень интереса к учебе по Вашей профессии. Это косвенный показатель Вашей удовлетворенности выбранной сферой профессиональной деятельности. Результат свидетельствует о том, что Вы, похоже, с удовольствием продолжили бы свое профессиональное развитие: курсы повышения квалификации, освоение смежных направлений, расширение круга решаемых задач или углубление профессиональных знаний. Возможно, Вам нравится общаться с другими специалистами, обсуждать профессиональные задачи и пути их решения. Время от времени Вы стремитесь быть в курсе дел, владеть самыми современными методами и технологиями в Вашей профессии. Говорить о смене профессии особо не стоит.
МОЯ ПРОФЕССИЯ
■■■■□
В этом блоке оценивалось еще два критерия: интерес и удовлетворенность к профессиональной сфере в целом и интерес к учебе по профессии (дальнейшее профессиональное развитие). Повышенный показатель по этой шкале позволяет предположить, что Вы в целом удовлетворены своей профессией, готовы рассмотреть и вариант дальнейшего обучения в выбранной области. Но даже если обучение и не входит в Ваши планы, тем не менее, профессией Вы вполне довольны. Вам это интересно, а значит, что говорить о смене профессии в настоящее время не представляется возможным. Ведь возможно, что Вы смогли найти свое признание. Скорее, можно говорить о дальнейшем развитии, в том числе и карьерном, об освоении смежных сфер, если в своей области становится тесновато. Ну а если что-то не устраивает в работе, то может сменить место работы? Посмотрите на показатели удовлетворенности местом работы и карьерой. А вот если и там все хорошо, тогда, видимо, вопрос о смене профессии имеет совсем другие корни, никак не связанные с работой как таковой. Возможно, Вам просто было интересно пройти тест и узнать что-то новое о себе. А если вопрос действительно актуален, то стоит поискать другие причины. Возможно, удобнее и полезнее будет поговорить со специалистом, который поможет разобраться в возникающих вопросах («Индивидуальное консультирование»).
Место работы в моей жизни…
■■■■■
Оценка ценности работы как таковой: какое место в Вашей жизни занимает работа, какую роль она играет, как Вы относитесь к работе
(возможность реализовать себя или вынужденная деятельность, от которой по возможности хотелось бы отказаться).
Значение работы
■■■■□
Вы получили повышенный балл по шкале. Это говорит о том, что для Вас работа, как правило, обладает определенной ценностью, позволяет чувствовать свою необходимость и нужность для общества. Она помогает Вам выразить себя, реализовать свои возможности и склонности. Это говорит о том, что Вы готовы работать, и не воспринимаете саму по себе работу как великую муку и большие жертвы с Вашей стороны. И если что-то Вас сейчас в работе не устраивает, следует просто сменить место работы или профессиональную направленность (зависит от того, что именно не устраивает, смотрите блоки «Место работы», «Карьера» , «Моя профессия» ). От работы как таковой Вы не отказываетесь. (с)